domingo, 23 de junio de 2013

¿Qué es el coaching?

¿Qué es el coaching?

Un proceso confidencial de asesoramiento y consulta que permite desarrollar el potencial de una persona y aumentar su nivel de resultado, sea cual sea el ámbito en el que quiera hacerlo.
Se trabaja “por objetivos” y se hace partiendo desde el presente (o situación actual) hacia el futuro (o situación deseada). De esta manera, “se construye la realidad” tal y como el propio cliente la quiere o necesita. Durante el proceso, mediante el diálogo, se favorecen la exploración, reflexión, aprendizaje y (plan de) acción modificable o no en función de los resultados alcanzados.

¿Qué es un coach?

La persona que proporciona al cliente el proceso de coaching. Sus habilidades como profesional le permiten favorecer el rendimiento y desarrollo del cliente, haciéndole aflorar o desbloquear todo su potencial. No enseña, facilita que “el otro” aprenda. Ayuda a “ampliar el campo de visión” para provocar y motivar el descubrimiento de nuevas perspectivas, donde el único y último responsable de cualquier toma de decisiones es el cliente.

¿Para qué sirve?

El coaching proporciona apoyo a varios niveles: comportamiento, capacidades, creencias, valores e incluso identidad. A nivel del comportamiento el coaching se centra en la mejora o logro de determinada conducta del comportamiento, promoviendo la toma de conciencia del individuo acerca de sus propios recursos y capacidades, junto con el desarrollo de una aptitud o competencia consciente. A los demás niveles se resalta el cambio generativo, concentrándose en reforzar la identidad y los valores. Por medio de estrategias concretas, se instiga al cliente a que concrete las visiones y los objetivos en realidades.

¿Qué ofrece?

La toma de consciencia que ofrece a las personas, puesto que les hace darse cuenta de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones de él mismo, con independencia de sus circunstancias. Se trata de una disciplina que favorece los procesos de autodescubrimiento: trabaja con la conciencia y busca significados, no explicaciones.

¿A quién va dirigido?

A cualquier persona o personas: individuos, parejas, familias, grupos, etc.

¿Cuáles son sus beneficios?

Expansión de la conciencia, cambio de percepción, equilibrio y armonía, desarrollo personal, motivación, excelencia, optimización del rendimiento, eficiencia, resultados tangibles, consecución de objetivos, confianza, visión compartida, cohesión, comunicación, pertenencia e 

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